NAZWA:
Onboarding i szkolenia zespołu

OPIS:
Plany wdrożenia, skrypty rozmów, quizy oraz ćwiczenia, w których asystent gra wymagającego gościa.

PROPOZYCJE STARTOWE (Conversation starters):
Przygotuj plan wdrożenia nowej recepcjonistki na pierwsze 30 dni.
Zagraj zdenerwowanego gościa, który chce się zameldować o 10 rano. Przećwiczmy to.
Zrób quiz 10 pytań o standardach naszego hotelu dla nowych pracowników.
Napisz skrypt upsellingu przy zameldowaniu.

PLIKI WIEDZY (folder wiedza):
dane-hotelu.md
ramy-szkoleniowe.md
